Stresovaní podnikatelé jsou stále šťastnější než ostatní pracovníci


Stresovaní podnikatelé jsou stále šťastnější než ostatní pracovníci

Stres a obavy mohou být součástí práce pro podnikatele, ale nový výzkum zjistil, že podnikatelé také tvrdí, že mají mnoho dalších pozitivních zkušeností v práci.

Především podnikatelé říkají, že jsou více pravděpodobné než ostatní pracovníci, aby ohlásili, že se v poslední den učil nebo něco nového. Podnikatelé měli také větší pravděpodobnost, než jiní pracovníci, že mají zkušenosti s požitky v práci.

"Stejná intelektuální zvědavost a energie potřebná k založení a provozování podnikání mohou také podnítit podnikatele, aby vyhledávali a využívali příležitostí, zajímavé nebo vzrušující, "uvedl Dan Witters, Sangeeta Agrawal a Alyssa Brown z Gallup, která provedla výzkum. "Podnikatelé mají také kreativní a strategickou kontrolu svého podnikání a řídí svůj vlastní plán, aby mohli vykonávat své podnikatelské záměry, a proto mohou mít větší flexibilitu k tomu, aby se mohli věnovat zajímavým a vzrušujícím vzdělávacím příležitostem a aktivitám než ostatní pracovníci."

nicméně nepomohlo podnikatelům, aby se setkali s některými problémy. Zejména výzkumníci zjistili, že podnikatelé mají větší obavy a stres než ostatní pracovníci. " Jedním z možných vysvětlení těchto rozdílů může být to, že osobní a finanční rizika spojená se zahájením a provozováním podniku mohou vést k dalším obavám a stresu, "uvedli vědci z Gallupu. "Podnikatelé jsou například mnohem pravděpodobněji než jiní pracovníci, kteří jsou nezajištěni, a snaží se poskytnout potřebnou zdravotní péči a medicínu, což může způsobit, že mají vyšší stres a starosti."

Navzdory tomuto stresu jsou podnikatelé ještě optimističtější než ostatní pracovníci. Třicet procent podnikatelů se domnívá, že jsou optimističtí ohledně jejich budoucnosti, zatímco jen 25% pracovníků sdílí sentiment.

"Tento zvýšený optimismus spolu s komunitami, které podporují podnikatelskou kulturu, mohou vést podnikatele k podnikatelským rizikům, vytváření pracovních míst, nové produkty a inovovat, "uvedli vědci.

Výzkum vycházel z odpovědí 273 175 rozhovorů, které byly součástí indexu spokojenosti Gallup-Healthways


ŽáDáte kandidáty o tyto neoprávněné otázky týkající se rozhovoru s úřady?

ŽáDáte kandidáty o tyto neoprávněné otázky týkající se rozhovoru s úřady?

Když se připravujete na rozhovor s kandidátem na pracovní místo, pravděpodobně máte seznam otázek, které chcete požádat o tuto osobu. Je však stejně důležité vědět, jaké otázky byste neměli žádat potenciálního zaměstnance, aby se předešlo právním potížím. Podle studie z CareerBuilder z roku 2015 20% otázka v pracovním rozhovoru, později zjistit, že je neoprávněné se ptát.

(Obchodní)

Jak uvést svůj nápad do produktu (a spustit ho!)

Jak uvést svůj nápad do produktu (a spustit ho!)

Cesta od konceptu k dokončenému produktu může být dlouhá a ti, kteří jej cestují, často čelí mnoho překážek a překážek. Ale vyzbrojeni správnými informacemi a zdroji, můžete se vydat na cestu, jak přivést svůj vynález na trh. Zde je to, co potřebujete vědět, abyste mohli začít. Co musíte udělat Přemýšlení o realitě je trochu komplikovanější než jen předání vašeho návrhu výrobci nebo vývojáři a čekání na zisk v článku o Entrepreneur.

(Obchodní)