Stresovaní podnikatelé jsou stále šťastnější než ostatní pracovníci

Stres a obavy mohou být součástí práce pro podnikatele, ale nový výzkum zjistil, že podnikatelé také tvrdí, že mají mnoho dalších pozitivních zkušeností v práci.

Především podnikatelé říkají, že jsou více pravděpodobné než ostatní pracovníci, aby ohlásili, že se v poslední den učil nebo něco nového. Podnikatelé měli také větší pravděpodobnost, než jiní pracovníci, že mají zkušenosti s požitky v práci.

"Stejná intelektuální zvědavost a energie potřebná k založení a provozování podnikání mohou také podnítit podnikatele, aby vyhledávali a využívali příležitostí, zajímavé nebo vzrušující, "uvedl Dan Witters, Sangeeta Agrawal a Alyssa Brown z Gallup, která provedla výzkum. "Podnikatelé mají také kreativní a strategickou kontrolu svého podnikání a řídí svůj vlastní plán, aby mohli vykonávat své podnikatelské záměry, a proto mohou mít větší flexibilitu k tomu, aby se mohli věnovat zajímavým a vzrušujícím vzdělávacím příležitostem a aktivitám než ostatní pracovníci."

nicméně nepomohlo podnikatelům, aby se setkali s některými problémy. Zejména výzkumníci zjistili, že podnikatelé mají větší obavy a stres než ostatní pracovníci. " Jedním z možných vysvětlení těchto rozdílů může být to, že osobní a finanční rizika spojená se zahájením a provozováním podniku mohou vést k dalším obavám a stresu, "uvedli vědci z Gallupu. "Podnikatelé jsou například mnohem pravděpodobněji než jiní pracovníci, kteří jsou nezajištěni, a snaží se poskytnout potřebnou zdravotní péči a medicínu, což může způsobit, že mají vyšší stres a starosti."

Navzdory tomuto stresu jsou podnikatelé ještě optimističtější než ostatní pracovníci. Třicet procent podnikatelů se domnívá, že jsou optimističtí ohledně jejich budoucnosti, zatímco jen 25% pracovníků sdílí sentiment.

"Tento zvýšený optimismus spolu s komunitami, které podporují podnikatelskou kulturu, mohou vést podnikatele k podnikatelským rizikům, vytváření pracovních míst, nové produkty a inovovat, "uvedli vědci.

Výzkum vycházel z odpovědí 273 175 rozhovorů, které byly součástí indexu spokojenosti Gallup-Healthways

Nábor zaměstnanců začíná s procesem zaměstnávání více lidí

Pokud jste zjednodušili proces náboru a náboru, abyste mohli maximalizovat technologii, pravděpodobně nejste nadějní kandidáti. Podle výsledků nové studie od pracovníků Randstadu se domnívá, že technologie by měla být využita v náborovém procesu - ale nikoliv na vyloučení autentické lidské složky. Většina respondentů se domnívala, že celý proces hledání zaměstnání se stal příliš neosobní.

(Obchodní)

Small Business Snapshot: Organic Kids L.A.

Naše série Small Business Snapshot obsahuje fotografie, které představují jenom jeden obrázek, o čem jsou malé firmy, o kterých se věnujeme. Lisa Rotondi, generální ředitelka a zakladatelka Organic Kids L.A., vysvětluje, jak tento obrázek představuje její podnikání. Organic Kids L.A. je školní obědová společnost, která obsluhuje soukromé předškolní zařízení, základní, střední a střední školy v Los Angeles.

(Obchodní)