V dnešní době je váš talent v práci


V dnešní době je váš talent v práci

Příjmy také hrály roli v době, kdy lidé, že lidé používali své silné stránky. Jedinci s ročním příjmem ve výši 24 000 dolarů hlásili své síly po dobu 5,8 hodin denně, zatímco lidé s vyššími příjmy v průměru činili 6,7 až 7 hodin denně. "Je také možné, že tito s vyššími příjmy a vzděláním dosáhli těchto výsledků částečně protože lépe využívají své síly v průběhu času, "uvedl Gallup. "Vzhledem k tomu, že hodnota - pokud jde o blahobyt a produktivitu - vytváří silné stránky, pokud se více Američanů dozví o svých silných stránkách a využije je, mohlo by to v USA vyvolat pozitivní ekonomický dopad na podniky, komunity a jednotlivce . "

Tento dopad je patrný u pracovníků, kteří vykazovali vyšší sebevědomí, naději, altruismus a celkovou pohodu. Výzkum také zjistil, že pracovníci mají větší pravděpodobnost, že se budou podílet na své práci, budou vykonávat na vyšší úrovni a bude méně pravděpodobné, že opustí organizaci, když využívají své síly v práci. To poskytuje společnostem velkou příležitost udržet si své zaměstnance šťastné tím, že je nastaví, aby využili své síly v práci.

"Obchodní jednotky, jejichž zaměstnanci obdrží zpětnou vazbu o jejich silných stránkách, jsou v průměru výkonnější a manažeři, kteří dostávají zpětnou vazbu na jejich silné stránky jsou zaměstnanci, kteří se více angažují, jsou ziskové a produktivní, "uvedl Gallup.

Výzkum vycházel z odpovědí 5 049 dospělých v telefonních rozhovorech.


Jste v dobré kariéře? Jak si vybrat nejlepší práci pro vás

Jste v dobré kariéře? Jak si vybrat nejlepší práci pro vás

Výběr kariéry může být obtížné; a to i za pomoci poradce v oblasti kariéry, můžete si být jisti, co je pro vás to pravé. Možná se zeptáte, zda jste vášnivý ohledně vaší volby povolání, nebo zda vaše vášeň je kariéra-hodný. " Je těžké, aby si lidé vybrali kariéru, protože mohou mít tendenci soustředit se na peníze místo samotné práce, "řekl Amanda Andino, náborový trenér ve společnosti Fortune 500.

(Kariéra)

Jednání s rudými spolupracovníky může způsobit, že se budete chovat uncivil, příliš

Jednání s rudými spolupracovníky může způsobit, že se budete chovat uncivil, příliš

Zaměstnanci, kterým jsou co-pracovníci hrubé zacházení, mají tendenci ztrácet sebekontrolu a nakonec zacházejí s ostatními stejným necivilním způsobem, objevuje nový výzkum Russell Johnson, jeden z autory studie a docent řízení na Michiganské státní univerzitě, uvedla, že studie odhaluje, jak se šíří šerednost na pracovišti.

(Kariéra)