V dnešní době je váš talent v práci


V dnešní době je váš talent v práci

Příjmy také hrály roli v době, kdy lidé, že lidé používali své silné stránky. Jedinci s ročním příjmem ve výši 24 000 dolarů hlásili své síly po dobu 5,8 hodin denně, zatímco lidé s vyššími příjmy v průměru činili 6,7 až 7 hodin denně. "Je také možné, že tito s vyššími příjmy a vzděláním dosáhli těchto výsledků částečně protože lépe využívají své síly v průběhu času, "uvedl Gallup. "Vzhledem k tomu, že hodnota - pokud jde o blahobyt a produktivitu - vytváří silné stránky, pokud se více Američanů dozví o svých silných stránkách a využije je, mohlo by to v USA vyvolat pozitivní ekonomický dopad na podniky, komunity a jednotlivce . "

Tento dopad je patrný u pracovníků, kteří vykazovali vyšší sebevědomí, naději, altruismus a celkovou pohodu. Výzkum také zjistil, že pracovníci mají větší pravděpodobnost, že se budou podílet na své práci, budou vykonávat na vyšší úrovni a bude méně pravděpodobné, že opustí organizaci, když využívají své síly v práci. To poskytuje společnostem velkou příležitost udržet si své zaměstnance šťastné tím, že je nastaví, aby využili své síly v práci.

"Obchodní jednotky, jejichž zaměstnanci obdrží zpětnou vazbu o jejich silných stránkách, jsou v průměru výkonnější a manažeři, kteří dostávají zpětnou vazbu na jejich silné stránky jsou zaměstnanci, kteří se více angažují, jsou ziskové a produktivní, "uvedl Gallup.

Výzkum vycházel z odpovědí 5 049 dospělých v telefonních rozhovorech.


Udělejte si přestávku! Většina pracovníků nevyužívá veškerý čas

Udělejte si přestávku! Většina pracovníků nevyužívá veškerý čas

Neoficiální začátek léta na nás, dovolená je na programu mnoha zaměstnanců. Nový výzkum však zjistí, že nebudou mít tolik času, kolik by mohli. Studie z online pracoviště Glassdoor ukázala, že průměrný americký zaměstnanec, který přijímá dovolenou, vzal pouze polovinu (54 procent) z jeho oprávněného placeného volného času v uplynulém roce.

(Kariéra)

20 Nejlepších pracovních míst pro flexibilitu

20 Nejlepších pracovních míst pro flexibilitu

Sutton Fell uvedl, že je důležité si uvědomit, že flexibilita není jen luxusem, nýbrž nutností pro některé uchazeče o zaměstnání. "Myslím na pracující rodiče a vojenské manžele nebo lidi žijící v depresi místních ekonomik bez přístupu k dobrým pracovním místům, kteří se chovají v chronických nebo vážných zdravotních problémech nebo v rostoucí skupině pečovatelů o stárnoucí rodiče a jiné blízké," Sutton Aby pomohli uchazečům o zaměstnání, kteří hledají pozice, které nabízejí různé stupně flexibility, FlexJobs zdůraznil 20 kariér s vysokým růstovým potenciálem a flexibilními pracovními možnostmi, jako jsou telekomunikační dohody, flexibilní nebo částečné pracovní programy nebo externí pracovníci smlouvy.

(Kariéra)