V dnešní době je váš talent v práci


V dnešní době je váš talent v práci

Příjmy také hrály roli v době, kdy lidé, že lidé používali své silné stránky. Jedinci s ročním příjmem ve výši 24 000 dolarů hlásili své síly po dobu 5,8 hodin denně, zatímco lidé s vyššími příjmy v průměru činili 6,7 až 7 hodin denně. "Je také možné, že tito s vyššími příjmy a vzděláním dosáhli těchto výsledků částečně protože lépe využívají své síly v průběhu času, "uvedl Gallup. "Vzhledem k tomu, že hodnota - pokud jde o blahobyt a produktivitu - vytváří silné stránky, pokud se více Američanů dozví o svých silných stránkách a využije je, mohlo by to v USA vyvolat pozitivní ekonomický dopad na podniky, komunity a jednotlivce . "

Tento dopad je patrný u pracovníků, kteří vykazovali vyšší sebevědomí, naději, altruismus a celkovou pohodu. Výzkum také zjistil, že pracovníci mají větší pravděpodobnost, že se budou podílet na své práci, budou vykonávat na vyšší úrovni a bude méně pravděpodobné, že opustí organizaci, když využívají své síly v práci. To poskytuje společnostem velkou příležitost udržet si své zaměstnance šťastné tím, že je nastaví, aby využili své síly v práci.

"Obchodní jednotky, jejichž zaměstnanci obdrží zpětnou vazbu o jejich silných stránkách, jsou v průměru výkonnější a manažeři, kteří dostávají zpětnou vazbu na jejich silné stránky jsou zaměstnanci, kteří se více angažují, jsou ziskové a produktivní, "uvedl Gallup.

Výzkum vycházel z odpovědí 5 049 dospělých v telefonních rozhovorech.


Je vaší kariérou zabíjení vaší kreativity?

Je vaší kariérou zabíjení vaší kreativity?

Nový výzkum ukazuje, že 80 procent lidí z pěti největších světových ekonomik má pocit, že uvolnění kreativity je pro hospodářský růst rozhodující. A téměř dvě třetiny lidí se domnívají, že tvořivost je pro společnost velmi cenná. Ale pouze jeden ze čtyř respondentů respondentů se domnívá, že žijí v souladu s vlastním tvůrčím potenciálem.

(Kariéra)

29 Velmi zábavné způsoby, jak říkat, že jsem skončil

29 Velmi zábavné způsoby, jak říkat, že jsem skončil

Odcházel, protože "práce se stávalo zábavou" a "opustil cirkus". odpovědi v tomto průzkumu, které prováděl personál servisní kancelář OfficeTeam, se pohybovaly od jednoduché poctivosti k surrealismu. Některé z těch nejlepších ospravedlnění: "Někdo opustil, protože její šéf ztratil psa, kterého mu dala.

(Kariéra)