Zpráva o SBA uvádí, že malé podniky platit o třetinu více, než velké podniky, aby splnily vládní nařízení
"Malé podniky stále čelí vyšším nákladům, když se setkají s vládními předpisy ve srovnání s většími firmami," uvedl Winslow Sargeant, hlavní poradce Úřadu pro obhajobu. "Dnešní zpráva ukazuje, že na základě počtu zaměstnanců stojí malým firmám více než 2 830 dolarů než větší firmy, aby vyhověly vládním nařízením. To je 36 procentní rozdíl a to je nespravedlivé zatížení, které je třeba umístit na americkou malou firmu. "
Náklady na dodržování ekologických předpisů vedou tento seznam k tomu, že nemá příliš velký dopad na malé firmy. Malým podnikům stojí 364 procent více než velké firmy, aby tyto předpisy splnily. Náklady na dodržování daňových předpisů jsou o 206 procent vyšší u malých firem než u velkých podniků.
Podle zprávy NSBA Molly Brogan uvedla, že je to na místě. MobbyBusiness. "Poslouží jako důležitá regulační hlídka pro malé podniky. Tato otázka nás velmi znepokojovala a dlouhodobě ji sledovala. Právní předpisy o regulaci musí brát v úvahu dopad na malé podniky. "
Zpráva se zabývala distribucí regulačních nákladů pro pět hlavních odvětví amerického hospodářství: výroba, velkoobchod a maloobchod, služby, zdravotnictví a další , což představuje kategorii různých podnikatelských typů.
Nepřiměřené nákladové zatížení malých firem bylo ve výrobním odvětví obzvláště obtížné, kde náklady na dodržování předpisů na zaměstnance pro malé firmy s méně než 20 zaměstnanci byly více než zdvojnásobeny náklady na středně velké podniky, velké a velké firmy. V sektoru služeb existovala parita regulačních nákladů mezi malými podniky a většími podniky. Rozdělení regulační zátěže mezi podniky v jiných velkých obchodních sektorech kleslo.
Licencování podniků: Co potřebujete vědět
Šéfové čelí balónové ceně za zdravotní pokrytí
Nové návrhy na zrušení 1099 Zpráva o zákonech v Kongresu
Jak nakoupit špičkové talenty bez velkého rozpočtu
Vzhledem k tomu, že se trh práce ohřívá, zaměstnavatelé, kteří si nemohou dovolit házet hotovost u nejlepších kandidátů, musí nalézt další způsoby, jak je navázat do nových výzkumů. Byla zjištěna studie CareerBuilder že když se nesplní požadavky na platy uchazečů o zaměstnání, řada zaměstnavatelů se soustředí na uspokojování potřeb jejich vyváženého pracovního a soukromého života.
Nakupování na sociálních médiích: Budoucnost sociálního obchodu
Sociální média se staly rozhodujícím nástrojem pro obchodníky, zejména pokud jde o budování značky a zapojení potenciálních zákazníků. V poslední době platformy sociálních médií ponořily své prsty do obchodu; Facebook, Instagram a Pinterest se všichni vrhli do hry sociálního obchodu v jedné či jiné podobě.
Populární Příspěvky