Zpráva o SBA uvádí, že malé podniky platit o třetinu více, než velké podniky, aby splnily vládní nařízení
"Malé podniky stále čelí vyšším nákladům, když se setkají s vládními předpisy ve srovnání s většími firmami," uvedl Winslow Sargeant, hlavní poradce Úřadu pro obhajobu. "Dnešní zpráva ukazuje, že na základě počtu zaměstnanců stojí malým firmám více než 2 830 dolarů než větší firmy, aby vyhověly vládním nařízením. To je 36 procentní rozdíl a to je nespravedlivé zatížení, které je třeba umístit na americkou malou firmu. "
Náklady na dodržování ekologických předpisů vedou tento seznam k tomu, že nemá příliš velký dopad na malé firmy. Malým podnikům stojí 364 procent více než velké firmy, aby tyto předpisy splnily. Náklady na dodržování daňových předpisů jsou o 206 procent vyšší u malých firem než u velkých podniků.
Podle zprávy NSBA Molly Brogan uvedla, že je to na místě. MobbyBusiness. "Poslouží jako důležitá regulační hlídka pro malé podniky. Tato otázka nás velmi znepokojovala a dlouhodobě ji sledovala. Právní předpisy o regulaci musí brát v úvahu dopad na malé podniky. "
Zpráva se zabývala distribucí regulačních nákladů pro pět hlavních odvětví amerického hospodářství: výroba, velkoobchod a maloobchod, služby, zdravotnictví a další , což představuje kategorii různých podnikatelských typů.
Nepřiměřené nákladové zatížení malých firem bylo ve výrobním odvětví obzvláště obtížné, kde náklady na dodržování předpisů na zaměstnance pro malé firmy s méně než 20 zaměstnanci byly více než zdvojnásobeny náklady na středně velké podniky, velké a velké firmy. V sektoru služeb existovala parita regulačních nákladů mezi malými podniky a většími podniky. Rozdělení regulační zátěže mezi podniky v jiných velkých obchodních sektorech kleslo.
Licencování podniků: Co potřebujete vědět
Šéfové čelí balónové ceně za zdravotní pokrytí
Nové návrhy na zrušení 1099 Zpráva o zákonech v Kongresu
Nešťastní pracovníci jmenují své největší stížnosti
Celkově je téměř 20 procent Američanů nešťastných v práci, přičemž více než 60 procent z nich zvažovalo ukončení své práce, podle nového průzkumu z Rasmussen College. Studie odhalila řadu důvodů, proč zaměstnanci uvažují o nalezení něčeho lepšího. Více než polovina respondentů uvedla, že si mysleli, že opustí svou práci, protože nedostanou dostatečnou platbu, zatímco 31 procent uvedlo, že nedostatečný pokrok přemýšlí o nových možnostech zaměstnávání.
Co spotřebitelé skutečně chtějí z mobilního obchodu
Společnost iModerate pro výzkumnou firmu a společnost pro výzkum trhu uSamp uvedly výsledky své nejnovější studie o motivaci, preferencích a překážkách spotřebitelů týkající se jejich vztahu s m-commerce. Jejich výzkum zjistil, že nejčastějším obavami spotřebitelů ohledně mobilního nakupování jsou bezpečnost a funkčnost osobních údajů.
Populární Příspěvky