Spousta lidí má skvělé podnikatelské nápady, ale jen zlomek těchto budoucích podnikatelů někdy najít způsob, jak financovat své spouštěcí sny. Úvěry na malé podniky jsou těžké a jen málo lidí má osobní prostředky na financování spuštění.
John Cerasani, podnikatel a autor knihy "Paid Training" (Outskirts Press, 2011), nabízí tipy, jak začít podnikat bez peníze v bance:
Co vaše stránky na Facebooku říkají o vaší osobnosti
To je tvrzení výzkumníků z University of Missouri, kteří vyvinuli novou měřítku, která hodnotí lidskou osobnost založenou o tom, jak používají oblíbenou stránku sociálních médií. V měřítku se ukazuje, že ti, kteří mají rádi vysoko rizikovou aktivitu, mají tendenci aktualizovat svůj stav, nahrát fotky a často komunikovat s přáteli.
Peníze jsou špičkovým motivátorem pro zaměstnance, kteří opouštějí své zaměstnání
Zatímco baby boomers, Gen Xers a tisíciletí nevidí vždy oko-na-oko na to, co chtějí ze své kariéry, existuje jedna otázka, na které všichni souhlasí. Zaměstnanci ze všech tří generací tvrdí, že nedostatečně placeni, je to, s čím je nejspíše hledá nová zaměstnání, tvrdí výzkum. Nová studie od společnosti Paychex ukázala, že téměř 70 procent zaměstnanců tvrdí, že nízká mzda je primární důvody, proč odešli nebo by zanechali práci Přestože největší procento zaměstnanců z každé generace uvedlo, kolik je zaplaceno, je hnacím faktorem, který za nimi stojí nebo opouští zaměstnavatele, některé generace říkají, že je to trochu motivující faktor "Všechny tři generační kategorie (baby boomers, generace X a tisíciletí) zařadily nízkou mzdu jako hlavní důvod, proč odejít, ale tisíciletí dali větší důraz na plat, přičemž 70,82 procent z těch, kteří ji zkoumali, jako důvod, proč opustili, "napsali autoři studie.