ŽEny se nepodporují navzájem ve vedoucích pozicích


ŽEny se nepodporují navzájem ve vedoucích pozicích

Nedostatek sesterství mezi ženami že studenti vědců Washingtonské univerzity v St. Louis odhalili, že ženy ve vedoucích funkcích často nepodporují jiné kvalifikované kandidátky jako potenciální rovesníky.

Michelle Duguid, profesorka organizačního chování v Olin Business School a autor studie, navrhuje koncept nazvaný "ohrožení hodnoty". Věří, že jejím jediným ženou v týmu vedoucích pracovníků může vzniknout vnímána hrozba, že nebude považována za hodnoceného člena skupiny, což přispívá k negativním reakcím žen na jiné ženy, které slouží ve vyšších rolích.

Konkurenční a kolektivní hrozby jsou obavy, že vysokokvalifikovaná ženská kandidátka by mohla být kvalifikovanější, kompetentnější nebo přijatelnější, než jste vy, Duguid uvedl.

Kolektivní hrozby jsou vidět v ženy, které by mohly být znepokojeny tím, že přinesou jinou ženu s nižší kvalifikací, která by podle Duguida mohla posílit negativní stereotypy a ovlivňovat ostatní dojmy z nich.

Výzkum také zkoumal hrozbu favoritismu. ženské tokeny v vysoce prestižních pracovních skupinách mohou být znepokojeny tím, že se stanou předpojatými vůči jiným ženám, a proto se jimi nebudou obhajovat, "uvedl Duguid.

Výzkum má silné důsledky pro podnikání a l "Organizační vůdci skutečně potřebují uznat tyto potenciální hrozby, protože by mohly mít významný vliv na interakci mezi ženskými skupinami, což by mohlo mít vliv na výkonnost," uvedla Duguid.

Duguid doporučuje vůdcům, aby povzbudili ženské tokeny, aby se identifikovaly s vlastní demografickou skupinou, aby jim pomohly řídit pracovní vztahy a rozvíjet aliance a mentorské vztahy s jinými ženami.

To zase může pomáhat organizaci realizovat přínos rozmanitosti, ona

Výzkum "Ženské tokeny v vysoce prestižních pracovních skupinách: katalyzátory nebo inhibitory diverzifikace skupin?" byl publikován v březnu až dubnu Organizace vědy.

Frank Godwin je nezávislý odborník z Chicaga obchodní a technologický spisovatel, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @

mobbybusiness .


Hispanic podnikání stále roste

Hispanic podnikání stále roste

Studie poskytovatele technologií v oblasti obchodních zpravodajských služeb Geoscape a americká hispánská obchodní komora odhalily, že počet jeho hispanických podnikatelů ve Spojených státech se v desetiletí pasty zdvojnásobil z 1,5 milionu v roce 2002 na očekávaných 3,1 milionů koncem tohoto roku. Celkově předpokládaný souhrnný roční příjem těchto podniků činí více než 468 miliard dolarů, což představuje za posledních šest let nárůst o více než 100 miliard dolarů.

(Všeobecné)

Webová stránka pomáhá veteránům najít zaměstnání

Webová stránka pomáhá veteránům najít zaměstnání

Málokdo ví, že bojové veterány mají zkušenosti při přechodu na civilní práci lépe než ostatní vojenští členové, kteří učinili skok. Jako způsob, jak zmírnit přechod, národní veteránský podnikatelský svaz a online zdroj vojenských absolventů se spojili, aby spustili internetovou stránku Hire Veteran navrženou pro propojení veteránských firem potřebují zaměstnance s veteránskými pracovníky, kteří potřebují práci.

(Všeobecné)