ŽEny se nepodporují navzájem ve vedoucích pozicích
Nedostatek sesterství mezi ženami že studenti vědců Washingtonské univerzity v St. Louis odhalili, že ženy ve vedoucích funkcích často nepodporují jiné kvalifikované kandidátky jako potenciální rovesníky.
Michelle Duguid, profesorka organizačního chování v Olin Business School a autor studie, navrhuje koncept nazvaný "ohrožení hodnoty". Věří, že jejím jediným ženou v týmu vedoucích pracovníků může vzniknout vnímána hrozba, že nebude považována za hodnoceného člena skupiny, což přispívá k negativním reakcím žen na jiné ženy, které slouží ve vyšších rolích.
Konkurenční a kolektivní hrozby jsou obavy, že vysokokvalifikovaná ženská kandidátka by mohla být kvalifikovanější, kompetentnější nebo přijatelnější, než jste vy, Duguid uvedl.
Kolektivní hrozby jsou vidět v ženy, které by mohly být znepokojeny tím, že přinesou jinou ženu s nižší kvalifikací, která by podle Duguida mohla posílit negativní stereotypy a ovlivňovat ostatní dojmy z nich.
Výzkum také zkoumal hrozbu favoritismu. ženské tokeny v vysoce prestižních pracovních skupinách mohou být znepokojeny tím, že se stanou předpojatými vůči jiným ženám, a proto se jimi nebudou obhajovat, "uvedl Duguid.
Výzkum má silné důsledky pro podnikání a l "Organizační vůdci skutečně potřebují uznat tyto potenciální hrozby, protože by mohly mít významný vliv na interakci mezi ženskými skupinami, což by mohlo mít vliv na výkonnost," uvedla Duguid.
Duguid doporučuje vůdcům, aby povzbudili ženské tokeny, aby se identifikovaly s vlastní demografickou skupinou, aby jim pomohly řídit pracovní vztahy a rozvíjet aliance a mentorské vztahy s jinými ženami.
To zase může pomáhat organizaci realizovat přínos rozmanitosti, ona
Výzkum "Ženské tokeny v vysoce prestižních pracovních skupinách: katalyzátory nebo inhibitory diverzifikace skupin?" byl publikován v březnu až dubnu Organizace vědy.
Frank Godwin je nezávislý odborník z Chicaga obchodní a technologický spisovatel, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter @
mobbybusiness .
Tebow na "nejžádanějším" seznamu schválených osobností
Co mají společné mediální mogul, zpěvák, který má vítězství v Grammy, vévodkyni a zálohování? Jsou to všichni mezi nejžádanějšími osobnostmi pro potvrzení, podle propagační společnosti The Marketing Arm a jejich Davie Brown Indexu. Index Davie Brown pro potvrzení se zaměřuje na vliv celebrity na základě schopnosti ovlivnit nákup rozhodnutí spotřebitelů.
ŽEny a menšiny, které jsou zastoupeny v pracovních pozicích STEM
Klesající počet žen, které pracují s počítačem, přispívá k jejich nedostatečnému zastoupení ve vědách, technologiích, strojírenství a matematice (STEM). americký úřad pro sčítání lidu zjistil, že zaměstnanost žen v zaměstnání STEM se snížila v důsledku poklesu jejich podílu na povolání počítačů. V roce 2011 ženy měly jen 27% pracovních míst STEM po dosažení vysoké hodnoty 34% v roce 1990.
Populární Příspěvky