ŽEny se nepodporují navzájem ve vedoucích pozicích
Nedostatek sesterství mezi ženami že studenti vědců Washingtonské univerzity v St. Louis odhalili, že ženy ve vedoucích funkcích často nepodporují jiné kvalifikované kandidátky jako potenciální rovesníky.
Michelle Duguid, profesorka organizačního chování v Olin Business School a autor studie, navrhuje koncept nazvaný "ohrožení hodnoty". Věří, že jejím jediným ženou v týmu vedoucích pracovníků může vzniknout vnímána hrozba, že nebude považována za hodnoceného člena skupiny, což přispívá k negativním reakcím žen na jiné ženy, které slouží ve vyšších rolích.
Konkurenční a kolektivní hrozby jsou obavy, že vysokokvalifikovaná ženská kandidátka by mohla být kvalifikovanější, kompetentnější nebo přijatelnější, než jste vy, Duguid uvedl.
Kolektivní hrozby jsou vidět v ženy, které by mohly být znepokojeny tím, že přinesou jinou ženu s nižší kvalifikací, která by podle Duguida mohla posílit negativní stereotypy a ovlivňovat ostatní dojmy z nich.
Výzkum také zkoumal hrozbu favoritismu. ženské tokeny v vysoce prestižních pracovních skupinách mohou být znepokojeny tím, že se stanou předpojatými vůči jiným ženám, a proto se jimi nebudou obhajovat, "uvedl Duguid.
Výzkum má silné důsledky pro podnikání a l "Organizační vůdci skutečně potřebují uznat tyto potenciální hrozby, protože by mohly mít významný vliv na interakci mezi ženskými skupinami, což by mohlo mít vliv na výkonnost," uvedla Duguid.
Duguid doporučuje vůdcům, aby povzbudili ženské tokeny, aby se identifikovaly s vlastní demografickou skupinou, aby jim pomohly řídit pracovní vztahy a rozvíjet aliance a mentorské vztahy s jinými ženami.
To zase může pomáhat organizaci realizovat přínos rozmanitosti, ona
Výzkum "Ženské tokeny v vysoce prestižních pracovních skupinách: katalyzátory nebo inhibitory diverzifikace skupin?" byl publikován v březnu až dubnu Organizace vědy.
Frank Godwin je nezávislý odborník z Chicaga obchodní a technologický spisovatel, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter @
mobbybusiness .
10 Nástrojů Google pro propagaci vašeho malého podnikání
Spotřebitelé se více spoléhají na sociální média a on-line výzkum, aby rozhodovali o nákupu, pomáhá řídit hodnotu používání Google k propagaci malých společnosti. Přesto mnohé společnosti ještě nemají ani webové stránky. Ve skutečnosti téměř dvě třetiny podniků (63 procent) ještě nemají internetovou stránku, řekl Frederick Vallaeys, evanjelista společnosti Google pro společnost MobbyBusiness.
Jsou technologičtí podnikatelé New Rock Stars?
ÉRa talentless slávy skončila, prohlásí Business Insider Alyson Shontell v nedávném sloupci s názvem " Přejít přes Kim a Britney: Tech podnikatelé jsou nové rockové hvězdy. " Kradení reflektorů od Kim Kardashian a Britney Spears je "neslušná skupina brilantních nerdy " " Facebook, Foursquare, Groupon a Twitter mění způsob, jakým se socializujeme, zatímco jejich zakladatelé se stávají společenskými skupinami, "napsal Shontell.
Populární Příspěvky