ŽEny se nepodporují navzájem ve vedoucích pozicích


ŽEny se nepodporují navzájem ve vedoucích pozicích

Nedostatek sesterství mezi ženami že studenti vědců Washingtonské univerzity v St. Louis odhalili, že ženy ve vedoucích funkcích často nepodporují jiné kvalifikované kandidátky jako potenciální rovesníky.

Michelle Duguid, profesorka organizačního chování v Olin Business School a autor studie, navrhuje koncept nazvaný "ohrožení hodnoty". Věří, že jejím jediným ženou v týmu vedoucích pracovníků může vzniknout vnímána hrozba, že nebude považována za hodnoceného člena skupiny, což přispívá k negativním reakcím žen na jiné ženy, které slouží ve vyšších rolích.

Konkurenční a kolektivní hrozby jsou obavy, že vysokokvalifikovaná ženská kandidátka by mohla být kvalifikovanější, kompetentnější nebo přijatelnější, než jste vy, Duguid uvedl.

Kolektivní hrozby jsou vidět v ženy, které by mohly být znepokojeny tím, že přinesou jinou ženu s nižší kvalifikací, která by podle Duguida mohla posílit negativní stereotypy a ovlivňovat ostatní dojmy z nich.

Výzkum také zkoumal hrozbu favoritismu. ženské tokeny v vysoce prestižních pracovních skupinách mohou být znepokojeny tím, že se stanou předpojatými vůči jiným ženám, a proto se jimi nebudou obhajovat, "uvedl Duguid.

Výzkum má silné důsledky pro podnikání a l "Organizační vůdci skutečně potřebují uznat tyto potenciální hrozby, protože by mohly mít významný vliv na interakci mezi ženskými skupinami, což by mohlo mít vliv na výkonnost," uvedla Duguid.

Duguid doporučuje vůdcům, aby povzbudili ženské tokeny, aby se identifikovaly s vlastní demografickou skupinou, aby jim pomohly řídit pracovní vztahy a rozvíjet aliance a mentorské vztahy s jinými ženami.

To zase může pomáhat organizaci realizovat přínos rozmanitosti, ona

Výzkum "Ženské tokeny v vysoce prestižních pracovních skupinách: katalyzátory nebo inhibitory diverzifikace skupin?" byl publikován v březnu až dubnu Organizace vědy.

Frank Godwin je nezávislý odborník z Chicaga obchodní a technologický spisovatel, který pracoval v oblasti public relations a strávil 10 let jako reportér novin. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @

mobbybusiness .


Aplikace pro mobily Ušetří malé podniky 17,6 miliardy dolarů ročně

Aplikace pro mobily Ušetří malé podniky 17,6 miliardy dolarů ročně

Mobilní aplikace pomáhají americkým podnikatelům šetřit čas a peníze, zvýšení výnosů a produktivity, efektivnější práce a lepší služby pro své zákazníky, ukazuje nový průzkum vlastníků malých podniků. S aplikací pro téměř každou podnikovou potřebu se majitelé malých podniků rychle přibližují mobilním technologiím - zahrnujícím vše od navigace GPS po zpracování kreditních karet - aby pomohly provozovat své podniky.

(Všeobecné)

Sociální média dělají pohřební podnikání Nové pronájmy na život

Sociální média dělají pohřební podnikání Nové pronájmy na život

Existuje nový způsob, jak dostat poslední slovo ve Facebooku. Dvě třetiny pohřebních ředitelů obdrželi služby sociálních sítí, jako jsou Facebook a LinkedIn, za posledních osmnáct měsíců, ukazuje nový národní průzkum. A zdá se, že "průmysl péče o děti", jak se říká, zasáhl. Téměř dvě třetiny (64 procent) pohřebních ředitelů, kteří reagovali na průzkum provedený Výkonným poradním sborem, informovali o tom, že v důsledku otevření stránky na Facebooku došlo k nárůstu počtu lidí, kteří se k nim dostali.

(Všeobecné)