Myslíte, že existuje pouze jeden způsob, jak učinit vaši organizaci více inovativní? Podle Nancy Napier, výkonného ředitele Centra pro tvořivost a inovace v Boise State University, existuje ve skutečnosti šest způsobů, jak zlepšit inovace ve vaší společnosti.
Aby bylo možné dosáhnout těchto výsledků, napsal Napier sedm organizací za posledních deset let, včetně Trey McIntyre projektová taneční společnost, poskytovatel zdravotních informací Healthwise, kancelář Ada, Idaho, krajská šerifa a fotbalový tým Boise State University. Napier zjistil, že i přes rozdíly v misích těchto společností byly tyto organizace propojeny svou ochotou a touhou být kreativní. Podle společnosti Napier mohou další organizace v kreativních krocích těchto společností následovat podle těchto šesti kroků:
Dosáhni Mobby Business spisovatel David Mielach na
Následujte ho na Twitter @ D_M89.
Jste toxický vůdce? 4 varovné signály ke sledování
V poslední době nebyli vaši zaměstnanci ve své hře. Přicházejí pozdě a odcházejí brzy; oni berou špatné dny; oni nedostávají svou práci; přestanou přispívat na schůzkách V určitém okamžiku se musíme ptát: Co když jste problém? Je snadné obviňovat špatnou morálku a výsledky jednotlivých členů týmu, ale jejich postoje mohou být přímou reakci na způsob, jakým se řídí.
Spolupráce, ne soutěž: Vítězná strategie pro malé firmy
Majitelé malých podniků mohou někdy mít pocit, že se jedná o svět psů a jedů. Pokud zaostáváte, dokonce i na okamžik by se mohlo stát, že více technicky zdatní podnikání s většími zdroji se může dostat do vašich zákazníků. Ale konkurence mezi podniky nemusí vždy znamenat válku. Místo podnikání Jay Bernstein si myslí, že podnikatelé by je měli považovat za potenciální spolupracovníky.