Myslíte, že existuje pouze jeden způsob, jak učinit vaši organizaci více inovativní? Podle Nancy Napier, výkonného ředitele Centra pro tvořivost a inovace v Boise State University, existuje ve skutečnosti šest způsobů, jak zlepšit inovace ve vaší společnosti.
Aby bylo možné dosáhnout těchto výsledků, napsal Napier sedm organizací za posledních deset let, včetně Trey McIntyre projektová taneční společnost, poskytovatel zdravotních informací Healthwise, kancelář Ada, Idaho, krajská šerifa a fotbalový tým Boise State University. Napier zjistil, že i přes rozdíly v misích těchto společností byly tyto organizace propojeny svou ochotou a touhou být kreativní. Podle společnosti Napier mohou další organizace v kreativních krocích těchto společností následovat podle těchto šesti kroků:
Dosáhni Mobby Business spisovatel David Mielach na
Následujte ho na Twitter @ D_M89.
Máte rozmanitost? Čas na změnu vašeho pohledu
Vaše podnikání nemusí být tak rozmanité, jak si myslíte, že je, a aby váš zaměstnanec byl skutečně a možná se budete cítit pohodlně, budete možná muset přehodnotit, jak zcela vidíte rozmanitost, ukazuje nový výzkum. Studie zkoumala dynamiku skupiny, jelikož se týkala rasové rozmanitosti, a zjistila, že rozmanitost se týká perspektivy.
Letní výpadek: Zaměstnanci motivovaní
Ačkoli to je realita, t znamená, že každý bude odpovídajícím způsobem upravovat. Je jen přirozené, že se z práce vytraví, ponořené do myšlenky palmových a tyrkysových vod. Tyto průzkumy však přicházejí za cenu, známou také jako "letní propad". Průzkum provedený úřadem OfficeTeam zjistil, že 34% personálních manažerů má pocit, že v létě jsou pracovníci méně produktivní.