5 Velké chyby v podnikání, které je třeba se vyvarovat
, oni říkají. Na druhé straně je předvídavost neocenitelná. Co kdybyste věděli, jaké chyby čekají na vás a mají předvídavost, aby se jim vyhnuly? Jim Muehlhausen doufá, že jeho kniha "51 fatálních obchodních chyb a jak se jim vyhnout" (Mulekick Publishing, 2008) vám pomůže.
Muehlhausen začal jako nejmladší franchisant v historii Meineke Discount Muffler a šel na založení automobilové dílčí společnosti, která byla uznána za jednu z 100 nejrychleji rostoucích společností. Za posledních osm let byl obchodním trenérem. Nabízí zákazníkům MobbyBusiness radu o pěti fatálních obchodních chybách, které se mají vyhnout.
Pronájem odmítnutí vašich konkurentů - Pokud najmete "zkušené" lidi, skutečně najímáte odmítnuté konkurence. Snažit se najmout předem školené zaměstnance od jiných firem, zejména konkurence, může být katastrofou. Pravděpodobně děláte nesprávný předpoklad, že váš konkurent nechá opravdu skvělý zaměstnanec odjet.
"Jsem přesvědčena, že byste se měli zcela vzdát naděje, že najme zkušené lidi a začne s nezkušenými a vysoce kvalifikovanými zaměstnanci." Řekl Muehlhausen. "Jakmile jste identifikovali lidi s vysokým přístupem, vycvičte je, aby zvládli specifika vašeho podnikání. Aptitude je objeven testováním, a tak přestanete užívat vaše střeva k pronájmu, není to tak přesné."
benevolentní diktátor - Slovník definuje dobrotivý jako "označený nebo odsouzen k tomu, aby dělal dobro" a definuje diktátora jako "jedno držení úplné autokratické ovládání". Autokrat nemusí být trhák a podnikání není demokracie. Získání zaměstnanců k "nákupu" je hezké, ale pokud ne, co děláte? Budete provozovat své podnikání laskavě, demokratickým a spravedlivým způsobem, ale pokud to nefunguje - a někdy to nebude - musíte být diktátor. Prosím, buďte dobrotivým diktátorem, ale v případě potřeby diktátor.
"Řízení zaměstnanců je hodně rodičovské práce." Zaměstnanci se možná nelíbí to, co děláte, ale musíte to udělat stejně. ale i trochu, ale já si každý den zaujmou autoritářského vůdce nad demokratickým, jen proto, že jsi autoritářský, neznamená to, že nemůžeš být hezký, pamatuj, že je to tvé jméno na dveřích, "řekl Muehlhausen. Platíte se pod tržní hodnotu
- Pokud se vám to nevztahuje, dobře. Přeskočte. Když se čas zhorší, někteří vedoucí pracovníci se přestanou platit. To může nakonec způsobit velký problém - umělou dotaci, kterou udělujete podnikání. To je ve skutečnosti podrozvahová půjčka od vás do společnosti. Typicky se tento úvěr nikdy nevrací a peníze zmizí. Někdy se přestane platit pouze maskování skutečné problémy vaše podnikání může mít nosit límec
- Každý majitel firmy sní o den $ 50,000,000 šek skrz přes stůl k nim jsem viděl kontroly se spoustou nulových klouzů k mým klientům, "řekl Muehlhausen. "To je skvělé!" Stejně jsem viděl mnoho talentovaných podnikatelských generálních ředitelů, kteří byli zachyceni v mírně výnosném podnikání. Pracují příliš tvrdě na své peníze a nejsou příliš spokojeni s prací. Výkonný ředitel, který je nedostatečně využit a pracuje pod svou skutečnou hodnotou a dovedností, je, jak se mi líbí popisovat, "nosit límec pro psy."
Ať už se nám to líbí nebo ne, veškerá denní práce, kterou provádíme, má dolar hodnota. Když černá díra "práce" nás nasává, práce, kterou děláme, má zřídka vysokou hodinovou hodnotu. Vypusťte "límec pro psy" a můžete okamžitě zdvojnásobit svou ziskovost.
Dort je plochý
- Pečení krásného svatebního dortu vyžaduje proces a sadu ingrediencí. To není na rozdíl od obchodní činnosti. Když se chystáme pečeme dort, postupujeme přesně podle receptury. Po chvíli přestaneme používat měřicí misku a začneme jej křídlat. Stejně děláme s našimi obchodními plány. Když vyjdeme z receptury dortu, dostaneme však plochý dort. Když podnikáme podnikatelský plán, získáváme "ploché" podnikání. Mnoho majitelů firem buď nemá plán, nebo nefungují plán, který mají. Jak se podmanit strachu z prodeje
- 5 Obchodní mýty: BUSTED
- Proč jsem o tom nemyslel? 5 skvělých obchodních nápadů
Když začnete podnikat, musíte zjistit praktické prvky, jako je finance, personální obsazení, umístění atd. Ale na hlubší úrovni musí vlastník firmy zjistit, jakou zprávu chtějí být spojené s jejich podnikáním. Co chtějí, aby jejich potenciální zákazníci o nich věděli? Jak chtějí být viděni jinými uživateli v oboru?
Burnout Burnout: 5 způsobů, jak udržet zaměstnance energii
Lidé často považují stres za něco, co postihuje jednotlivce, ale vyhoření zaměstnanců může poškodit společnosti jako celek. Vyškrtnutí zaměstnanců dělá více chyb, pracuje pomaleji a reaguje agresivněji. Využívají více času, aby se zotavili ze stresu práce. Tyto skutečnosti vedou ke snížení produktivity a neplnění cílů.
Populární Příspěvky