10 Pokračujte v chybách, které vás udržují od získání práce (a jak je opravit)


10 Pokračujte v chybách, které vás udržují od získání práce (a jak je opravit)

Zasílávali jste žádosti o zaměstnání po několik měsíců, ale dosud jste od potenciálních zaměstnavatelů neslyšeli. Začínáte si myslet, že nikdy nedostaneš práci. Pokud to zní jako vy, neztrácejte naději na práci - několik změn vašeho životopisu může znamenat velký rozdíl.

Někdy nejmenší chyby nebo vynechané detaily mohou změnit obrovský životopis na jiný ignorovaný a smazaný e-mail. Můžete mít všechny kvalifikace a dovednosti, které potřebujete pro tuto práci, ale nábor manažerů to nevidí, pokud váš životopis vyvolá červené vlajky nebo není přesně odráží a zdůrazňuje to, co nabízíte.

Požádali jsme o nábor manažerů a majitelům podniků, jaké chyby často vidí na životopisech a jak je opravit. Před odesláním dalšího životopisu proveďte tyto 10 změn.

Seznam pracovních dnů podle měsíce a roku

"Když se hlava nebo hlídači uvidí data na vašem životopisu, které nezahrnují měsíce, automaticky se domnívají, že něco není v pořádku. skrýváte mezeru v zaměstnání, oni budou mít nejhorší a oni vás budou považovat za nečestní, když se pokoušejí oklamat je. Pokud jsou zaneprázdněni, zlikvidují životopis místo toho, aby se zajímali, jaké jsou mezery. " - Giacomo Giammatteo, majitel a autor, Inferno Publishing Company

Identifikovat a odstranit irelevantní zkušenosti

"Jedna z opakovaných omylů mnoha lidí je, že se cítí povinni zahrnout každé zaměstnání - - že jste měli od té doby vysokou školu. Například včetně toho, že jste byli tři měsíce "uměleckým umělcem", je nadbytečné, pokud se ucházíte o technologickou práci, pokud samozřejmě technologie společnosti nezlepšuje proces sendviče. Včetně takových informací ukazuje lenost a obecný nedostatek porozumění. " - Joshua Goldstein, spoluzakladatel underdog.io

Získejte specifické údaje, statistiky a příklady

"Pokud se chlubíte zvýšením prodeje nebo zlepšením efektivity procesu, s reálnými statistikami a vysvětlením toho, jak jste tyto úspěchy dosáhli. Když jsem četl "vylepšené tržby oddělení prodeje" na životopis, nejsem přesvědčen. " - Tyson Spring, spoluzakladatel a viceprezident pro rozvoj podnikání Elever Professional

Odstraňujte popisy práce

"Jedna z největších chyb, zesílení jejich kvalifikace s fantazijní slova.Není ležet na jejich životopisu, oni jsou jen obrací úkol, který oni kdysi dokončili do let zkušeností.Jakmile si sednout s nimi a využít je v něčem praktické, rychle si uvědomíte, jejich životopis byl hodně horkého vzduchu a malou praktičnost. [Například] být na starosti společnosti na Facebooku stránku na několik měsíců je obvykle převedena na životopis jako "Online Marketing ředitel." "- Victoria Ley, prezident, FashionStork

Vyjmout klišé

"Slova jako" silná "," efektivní "a" motivováni "jsou klišé obchodní slova, která velmi málo komunikují o schopnostech kandidáta. a rychle vynechám kandidáty, kteří použij tyto slova. Kandidáti, kteří nepoužívají opakující se slova a konzultovali tezauru, aby změnili svůj výběr slov na životopis, mě zaujali. Rád se dívám na kandidáty, kteří mají vysokou slovní zásobu a vědí, jak správně nasadit své myšlenky s jedinečným rozlišováním. "- Sandra Powers, manažerka náboru, Recenze právníků

Odstraňte nebo vyměňte svůj cíl

spousta lidí stále obsahuje cíl týkající se životopisu, ale cíl může bolet víc, než pomáhá. Chcete zaměstnavateli ukázat, co můžete udělat, aby pomohla společnosti, a ne to, co hledáte od zaměstnavatele. Chcete-li to vyřešit, můžete buď úplně odstranit svůj cíl, nebo jej nahradit krátkým shrnutím vašich dovedností a schopností, které mohou být pro firmu přínosem. "- Sam Kima, zakladatel, Definujte životopis

Zbavte se zjevných dovedností

"Microsoft Word, Excel a PowerPoint už nejsou zručnosti, které by vám mohly vyvolat v životě. Pracovní znalost sady Office, místo toho použijte tento prostor, abyste zvýraznili zkušenosti s pokročilejšími technickými nástroji ve vašem sektoru, např. SQL, Google Analytics, Salesforce, Mixpanel a Adobe Creative Suite. vystupujete od ostatních soutěžících. " - Maisie Devineová, spoluzakladatelka a generální ředitelka, Poacht

Zlepšete čtenáře

"Napište životopis, který má čisté, čisté a snadno čitelné rozložení. snažte se vymyslet a udělat něco nového, ale zapomeňte na to, že zaměstnavatelé čtou stovky a tisíce životopisů a chtějí rychle najít to, co hledají. " Hugo Pereira, produktový a digitální stratég, Talentsquare

Přidejte relevantní klíčová slova

"Chyba, kterou většina žadatelů o zaměstnání vidí na svém životopise, neobsahuje žádná klíčová slova z popisu práce, "Pokud nemám způsob, jak přizpůsobit své dovednosti dovednostem obsaženým v popisu práce, nemohu tuto osobu v tomto procesu posunout dopředu." - Stephanie Lindquistová, spoluzakladatelka , Projekt lásky vaše práce

Uvedete informace o vzdělání níže na stránce

"Při přesunu mimo vstupní a vnitřní úroveň, již nemusí být uvedena nahoře - vaše zkušenost by měla hovořit sama za sebe. " - Hannah Landau, ředitelka médií, Post + Beam


Neobvyklá zpětná vazba: 6 kroků k úspěšné konstruktivní kritice

Neobvyklá zpětná vazba: 6 kroků k úspěšné konstruktivní kritice

Jako profesionálové chceme lépe a lépe. Poskytování a přijímání konstruktivní zpětné vazby nám umožňuje vidět naše chování a práci z jiného pohledu, což je důležité. Dva lidé mohou často vidět stejnou situaci zcela jinak, ale ani si ji neuvědomují. Neposkytuje zpětnou vazbu, zvláště když je potřeba řešit nepřijatelné chování, má důsledky.

(Kariéra)

Nejlepší absolvent školy pro kariéru, kterou chcete

Nejlepší absolvent školy pro kariéru, kterou chcete

Pokud hodláte pokračovat ve vzdělání po škole, některé školy vám dávají lepší šanci na budoucí úspěch než ostatní. analyzovat strukturu zaměstnanosti svých téměř 350 milionů členů, LinkedIn odhalil, které vysokoškolské školy jsou nejlepší při uvedení svých studentů do úspěšné kariéry u žádoucích firem.

(Kariéra)