ŽEny v podnikání: Susan McPhersonová na sexis, networking
V řadě žen v podnikání se představitelé žen a podnikatelů podělí o své příběhy a zváží výzvy, jimž čelí jako ženy ve svém oboru. V této splátce Susan McPherson hovoří o svých zkušenostech s sexismem v celé své kariéře ao významu síťování. McPherson je anjelský investor a zakladatel a generální ředitel společnosti McPherson Strategies , komunikační poradenství se zaměřením na sociální blaho.
Mobby Business: Můžete mi říct trochu o svém pozadí? > Susan McPherson:
Musím říct, že jsem měl devět životů. Pracoval jsem v americké společnosti po mnoho let - téměř 17 let ve společnosti PR Newswire. Byl jsem velmi intrapreneur, což znamenalo, že při zvláštních projektech jsem často měl ... Nechci to nazývat "potěšením", protože to byla samozřejmě velmi tvrdá práce, ale často jsem byl požádán, abych je vedl nebo je spustit, protože jsem vždycky byl jediný, o němž bylo známo, že dělá věci. Který může být náročný, když pracujete pro společnost s různými kancelářemi, zejména před internetem, neboť to znamenalo, že komunikujete téměř výhradně po telefonu nebo faxem, což bylo na počátku 90. let. Ale všechno bylo jasné, že jsem uplynula pět let, když jsem opustil společnost PR Newswire a já jsem udělal marketing a rozvoj obchodu v technologickém sektoru. Žila jsem v Seattlu mnoho a mnoho let a já jsem se přestěhoval do New Yorku Město v roce 2003 poté, co prošel rozvodem. V podstatě jsem se sem přestěhoval a znala jsem dalšího člověka, takže jsem znovu začal celý život. A byl jsem s PR Newswire do roku 2010 a pak v roce 2010 jsem odešel do Fenton Communications. Fenton byl velmi známý - to bylo asi v tomto bodě po dobu 29 nebo 28 let - jako komunikační agentura pro příčiny a nevládní organizace a advokátní skupiny. Prvním klientem byl Nelson Mandela, zpátky v 80. letech. Přihlásil jsem se k poslání, aby stavěla svou firemní praxi, což znamená, jak může Fenton pracovat s korporacemi, které se dostaly za příčiny nebo opravdovou udržitelnost? A po třech a půl letech toho jsem se rozhodl jít sám. Takže jsem spustil ... a ve skutečnosti bych měl udělat krok zpět. Neměl jsem v úmyslu zahájit své vlastní poradenství. Co se stalo, klienti ve skutečnosti přišli ke mně a oni stále chodili ke mně, a tak se tak nějak přeměnil na poradenství. A když si myslíte na sebeplnění proroctví, něco se právě stalo. A nyní, téměř dva a půl roku později, naši klienti se pohybují od Nadace Tiffany & Co. až po J.C. Penney, Coca Cola, Blackbaud, řadu sociálních podniků a neziskových organizací. Takže je to velmi vzrušující. A nikdy jsem za tisíc let nenapadlo, že jsem podnikatelem.
Mobby Business: Takže jste nikdy neměl v úmyslu zahájit vlastní podnikání, jen se to stalo?
McPherson:
Ne. Jen mě rozesměje. A to je profesionální stránka věcí. Myslím, vždycky jsem byl vždy zapojen do neziskových organizací, sloužil na panelech neziskových organizací. A pak asi před čtyřmi či pěti lety jsem se rozhodl stát se andělským investorem s jedním stanoviskem: financuji pouze ženy vlastněné podniky. Víte, pokud se podíváte na rizikový kapitál a investiční svět, je to silně zkosené vůči bílým mužům. A co můžu dělat, abych pomohla ženám dostat nohu a pomáhat jim sledovat nebo dosáhnout jejich snů, cítím, že jsem - i když si z nich nevydělám peníze, je tu odměna, kterou dostanu právě v Mobby Business: Jaké výzvy si myslíte, že mnoho žen se ve své kariéře potýká?
McPherson:
No, to je naložená otázka, protože samozřejmě je to taková osobní záležitost, vzdělání ženy, její sociálně-ekonomické pozadí, barvu pleti - jasně ženy barvy budou mít ještě těžší než kavkazská žena jako já. Domnívám se, že v podstatě to vidíme v letošní volební kampani. Hillary Clintonová je obviňována z křiků a když se podíváte na muže na republikánské debatě, myslím, že jsem si myslel, že se dostanou do boxerského zápasu. Myslím si, že v mnoha případech stále existují stereotypy a stále máme skutečnou nerovnost, pokud jde o plat. Nevím přesné číslo z vrcholu mé hlavy, ale je to něco jako 78 centů, které žena získá za dolar každého člověka, a je to jako 66 centů za barvu ženy. Myslím, že je zjevně bez placené mateřské dovolené, nestáváme jenom ženy, ale i jejich rodiny trpí. A otcovství - myslím, to jde oběma směry. Já samozřejmě myslím, že věci jsou o něco lepší než v mém pozdějším dni matky. Ale jasně, když se podíváte na vědecký pokrok, který jsme měli, a jak jsme jasně jasné světelné roky v technologii, [a pak], když se díváte na ženy na pracovišti, stále jsme , Myslím, že v osmdesátých letech.
Mobby Business: Takže, s jakými výzvami jste se potýkala jako žena v podnikatelském světě, osobně?
McPherson:
Nejdřív jsem velmi drobná. Mám asi 93 liber, možná 95, když jsem mokrý a já jsem vysoký 5 stop. A část z toho je i moje nejistota, ale musím říci, že když vstoupíte, existuje pocit nedostatečné důvěry a myslím, že v mnoha případech jste právě propuštěni, protože jste malá. Myslím, že z fyzického hlediska to bylo vždy něco. A opět, část z toho je můj problém, ale jasně, když sedíte u stolu s muži, kteří jsou všichni vysokí, máte tendenci se brát vážně. Mám také velmi vysoký hlas, který mi bylo řečeno, že zním emocionálně, když jsem vlastně velmi vášnivý. A shledávám, že je to velmi sexistický komentář. Myslím, že právě - měl jsem velmi, velmi podobné věci. Byl jsem fyzicky napaden, když mi bylo 23 ... 22 let, když jsem pracoval v senátorské kanceláři. A víte, nebudu jít do hrůzných detailů, ale poté jsem naštěstí vytlačil pryč, což bylo chytré, ale můj manažer to měkotalo. Tak jsem trpěl incidentem sexuálního obtěžování.
McPherson:
No, důvěra, znalost, inteligence, vášeň a soucit, poslechové dovednosti, pocity, trpělivost a empatie. Jeden musí být důrazný. A nedokážu přemýšlet o přesném slově, ale myslím, že schopnost předpovědět vizi je opravdu důležitá. A abyste mohli s tímto vizem komunikovat, protože určitě potřebujete lidi galvanizovat tak, aby byli na palubě. Myslím, že ženy mají mnoho z těchto kvalit a jsou ideální k tomu, aby byli vůdci. A neříkám, že muži nejsou; Já jen říkám, že tyto dovednosti - empatie, soucit, vášeň, komunikace - jsou dovednosti, které jsou v podstatě dobré u žen.
Mobby Business: Jde o to, kdo si myslíte, McPherson: Já absolutně zbožňuji Michelle Obamu. Myslím - ach bože, tak inspirativní. Je velkolepá. Myslím, že senátor z New Yorku, Kirsten Gillibrand, je fenomenální. Judy Woodruff, myslím, je úžasné; je to ženská vysílačka po mnoho, mnoho let. Žena, která je filantropem, je její jméno Ruth Ann Harnisch. Žena jmenovala Lisu Witter, s kterou jsem pracovala už mnoho let. V Berlíně začala novou firmu.
McPherson:
Víte, co je vtipné? Někdo mi jednou řekl: "Ach, můj bože! Jste stejně jako váš krmivo v Twitteru", a já si myslela: "No, co si myslíte?" A pak mi někdo řekl: "Ach, zdá se, že jste mnohem větší než on-line." Nevěděl jsem, co to znamená. Myslím si ale, že namísto toho, že jsem jí označil za strategii, mám tendenci používat můj příspěvek Twitter k propagaci dobrých věcí ostatních. Ano, příležitostně se musím prosazovat, protože samozřejmě všichni musíme být poněkud sebepodporováni, ale pocházím z doby, kdy pokora byla mnohem důležitější, než si myslím dnes. A neříkám to jako kritiku, ale myslím si, že je tu myšlenka, že by se to mohlo zastavit. A rád používám Twitter, abych osvětlil ostatní, a rád bych byl trochu zábavný a optimistický a nadějný. Znovu, to je to, čím jsem, a to je součástí podnikání, které jsem vedl. Děláme marketing a komunikaci prostřednictvím objektivu sociálního dobra, takže se snažím každý den žít a využívat platformu pro tyto prostředky. Myslím, že to bude moje strategie. Mobby Business: Jakou radu máte pro další ctižádostivé generální ředitele nebo podnikatele?
McPherson:
Sestavte, budujte, budujte a péče o svou síť. V příštích letech bude platit dividendy. Ale udělejte to přes autentičnost a udělejte to kvůli tomu. Nedělejte to jako prostředek, jak se někam dostat. Jinými slovy, v průběhu let - prostě miluji setkání s lidmi a miluji spřátelené lidi. A musím říci, že McPherson Strategies nebude dnes tak úspěšné, kdybych se opravdu nezajímal a nelíbil lidem, se kterými jsem se setkal, a měl to štěstí, že se potkávají. A to znamená, že když se s někým setkáte, pošlete poděkování. Vezměte telefon a zavolejte někoho jednou za čas a řekněte: "Jak se máš? Je dnes něco, co pro tebe mohu udělat?" A já žiji v mantře, jestliže mi někdo pro mě něco dělá, děkuji jim třikrát za to, co udělali v nějaké formě, cestě nebo formě. Prostě mě drží na uzemnění a také zajišťuje, že pokud jim zapomenu poděkovat, jsou ještě ještě dva krát, že jim poděkuju. Myslím, že je to nesmírně důležité. Myslím, že budu moudrý čtenář. Žijeme v době, kdy je tak snadné, víte, 140 znaků a pokračujte, ale myslím, že je stále velmi důležité držet krok s tím, co se děje ve světě. A i když podnik, který žena běží nebo podnikání, kterou chce žena stavět, může být velmi zaměřena na konkrétní téma, myslím, že v dnešní době je velmi užitečné mít na paměti všechno a celý ekosystém, na rozdíl od toho, že se právě zaměřuje na danou konkrétní oblast.
Co potřebujete vědět o nových federálních nadčasových pravidlech
Změna pravomocí oznámena 18. května americkým ministerstvem práce (US DOL) by rozšířila ochranu přesčasů na odhadovaných 4,2 milionu pracovníků, rozšíření pravidla na ty, 47 476 dolarů ročně a odstranění dlouhodobých výjimek ze zákona. Business News Denně se zabýval specifikami nového nařízení a promluvil s odborníky z oblasti politiky práce a odborníky v oblasti lidských zdrojů o očekávaných dopadech změny, a to jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance.
Jak se kultivovat inovace v reálném čase
Liz Pearce, generální ředitel společnosti Liquid Planner, přispěl tímto článkem k odborným hlasům MobbyBusiness: Op-Ed a Insights Ve světě, kde nic není opravdu nové , co znamená inovace? Mohlo by to být výrobek, který svět nikdy předtím neviděl, nebo by to mohlo znamenat, že vy a váš tým jste nikdy předtím neučinili.
Populární Příspěvky