Tipy na zlepšení daňové sezóny: Tipy pro malé podniky


Tipy na zlepšení daňové sezóny: Tipy pro malé podniky

Majitelé malých podniků musí dodržovat různé federální, státní a místní politiky v mimořádně složitém daňovém systému. Ačkoli daňová sezóna oficiálně začíná až do příštího roku, je obezřetné zvážit stávající daňovou strukturu, stejně jako přezkoumat všechny nadcházející změny, které se vztahují na Vnitřní daňovou službu a další daňové subjekty. John J. Petosa - licencovaný člen CPA, právník a člen fakulty na Whitman School of Management na univerzitě v Syrakúzách - vlastní soukromou účetní a právní praxi se zaměřením na daňovou přípravu na státní a federální úrovni. Při přípravě na daňovou sezonu roku 2017 Petosa radil majitelům podniků, aby nepředpokládali, že platformy "přátelské k podnikání" nebo změny ACA, které slíbila nová administrativa, se skutečně stane politikou. Místo toho by se měli připravit na podání v rámci stávající daňové struktury, řekl.

"Pokud malý podnik spadá pod požadavky ACA, je mým názorem, že i nadále podniká kroky k dodržování zákona". Petosa řekl Mobby Business. "Je to právo země, pokud není jinak změněno. Nedodržení některých částí může podřídit drobnému podnikání významné sankce, takže dodržování je v nejlepším zájmu firmy."

Příprava na daňovou sezónu

odhadovaná metoda placení daně umožňuje majitelům malých podniků sledovat své výdaje v souvislosti s evidenci daní v dubnu a vyrovnat veškeré náklady, které vzniknou mezi tímto bodem a jejich konečným předložením IRS, uvedla Petosa.

Navíc Petosa doporučil podnikům, aby zvážily nákup nového zařízení nebo jiného podnikatelského majetku, který bude mít nárok na odpočet podle oddílu 179, což vám umožní odečíst všechny nebo část nákladů na určitý způsobilý majetek (až do výše) v roce,

"Pokud byste čekali na nový počítačový systém, mohli byste si ho koupit [nyní] a dát jej do provozu tento rok [a] napište to všechno, což snižuje váš celkový zdanitelný příjem," řekl Petosa . "Často navrhuji, aby moji klienti vytvořili samostatný bankovní účet pro daně a [vložili] procentní podíl svých příjmů ... na [účet], aby si je ušetřili, takže nejsou krátkodobí."

Malé podniky by měly vždy konzultujte s licencovanou CPA nebo jiným daňovým odborníkem, aby diskutovali o své daňové povinnosti, uvedla Petosa. Upozornila na to, aby se bez odborné pomoci snažila interpretovat jazykový kód pro daně.

"Mnoho majitelů / podnikatelů si myslí, že potřebují vědět a rozumět všemu o svém podnikání, [ale] nejvíce nejsou daňové nebo účetní odborníci, a místo toho] jsou mnohem lepší v jiných aspektech svého podnikání, "řekla Petosa. "Je rozumné najmout si odborníka, který vám poskytne rady potřebné ke snížení vašich daňových účtů a poskytne vám nápady nebo možnosti, které mohou pomoci vaší firmě, zatímco majitel může soustředit své úsilí v oblastech, které by mohly být pohodlnější."

Jakákoli federální nebo státní legislativa, která by mohla případně změnit daňový kód, bude mít čas na přijetí, takže pro nadcházející daňovou sezónu by majitelé malých podniků měli vybírat náklady a výdaje podle současné daňové struktury, uvedla Petosa. Daňová zátěž se liší podle státní a místní jurisdikce ve spojení s daňovou politikou IRS a majitelé malých podniků by měli mít koherentní plán pro řešení pasiv a výdajů vedoucích do nového roku.


Moje životy-dlouhá pracovní etika podporovala vojensko-inspirovanou franchisovou firmu

Moje životy-dlouhá pracovní etika podporovala vojensko-inspirovanou franchisovou firmu

Těžká práce je něco, co mě v mládí zalilo, ale nikdy jsem nevěděla, že to bude impuls podnikání Věřím, že mění Ameriku. Vyrostl jsem v domácnosti s nízkými příjmy mimo Philadelphii. Neměl jsem podporu nebo finance, abych chodil na vysokou školu, a tak jsem se připojil k armádě. Strávil jsem dva roky na Ft.

(Obchodní)

Nezávislost udržuje zaměstnance

Nezávislost udržuje zaměstnance

Na rozdíl od obecné víry má obtížné zaměstnání neznamená, že jsou zaměstnanci nešťastní. Když někdo diktuje, jak dělají to těžké úkoly, to je to, co obtěžuje nejvíce zaměstnanců, zjistí nová studie. Spokojenost zaměstnanců je přímo spojena s tím, kolik svobody mají zaměstnanci vykonávat svou práci svou vlastní cestou, Kdyby byli pracovníci požadováni, aby se snažili o souhlas s každým činem a rozhodnutím, které by učinili, byli by neúčinní a dokonce si mohou nechat ujít časově příznivé příležitosti, "píše profesor Greg A.

(Obchodní)