Předefinování C-Suite: Nová role tisíciletých vůdců

Manažeři, kteří přemýšleli o tom, jak nejlépe rozvíjet své nadcházející představitele, nenajdou žádný nedostatek rad. Mnoho diskusí o tisíciletích na pracovišti považuje současnou situaci za bezprecedentní nouzovou situaci vyžadující průvodce pro přežití. Nicméně nedávný průzkum American Express, který znovu vymezuje C-Suite: Podnikání tisíciletí, se dívá do budoucnosti s rozhodně optimistickým tónem.

Rozpoznávání a využívání 7 úrovní "vedoucího energetiky"

Vedoucí jsou v různých formách, od rodičů a mentorů až po sportovní trenéry a autory. Všichni jsou vůdci svým vlastním způsobem, navzdory skutečnosti, že pro některé z nich to není vždy vědomá volba. V roce 2017 prezentace na Berkeley College, Jodi Grinwald, CPC a certifikovaný praktický lékař z Energy Leadership Index ™ , definoval vůdce jako každý, kdo interaguje s ostatními.

ÚSpěch udržuje vaše vášeň po celou svou kariéru

Vzpomínám si, že jsem se poprvé pokoušel napsat příběh. Byl to teplý letní večer, a já jsem byl vyhozen do mého pokoje, seděl jsem na podlaze a psal poznámky na papíře na papír. Bylo mi pět. V té době jsem sotva vytvořil dopisy, ale nápady spálily uvnitř mě jako zapadající slunce - našel jsem svou vášeň.

Opravdu se líbíš? Jak prokázat svou upřímnost vašemu týmu

Každý dělá chyby - dokonce i šéfy. Pokud připustíte své chyby a vyjadřujete své výčitky, můžete očekávat, že jim bude odpuštěno. Nicméně podle nedávné studie se manažeři málokdy považují za ospravedlňujících. Výzkum zjistil, že když se silné osobnosti omlouvají, narážejí na to jako na neopodstatněné.

Kvíz: Pracujete správně na pracovištích?

Jak vaše společnost řeší problémy na pracovišti záleží stejně jako vaše příjmy. Jistě, vaše společnost by mohla fungovat dobře, ale pokud existují interní obavy nebo potenciální problémy, které nejsou řešeny, nastavujete sami sebe - a vaše zaměstnance - pro selhání. Podle průzkumu LegalZoom, jeden z 10 Američtí pracovníci uvedli, že standardy a postupy zaměstnanců nejsou diskutovány.

Proč byste měli nechat Zaměstnanci Watch olympiádu při práci

S na olympijských hrách v plném proudu, některé firmy mohou zaznamenat, že někteří zaměstnanci volají "nemocní" více než obvykle nebo jsou v kanceláři trochu méně produktivní. Někteří sportoví fanoušci a vlastenci se úzkostlivě čekají na některé události. Časové rozdíly mohou ještě více zkomplikovat věci, takže fanoušci olympijské hry, kteří jsou tvrdě bojovníci, buď chybějí z práce, aby chytili svého oblíbeného sportovce, nebo mohou vést událost v práci.

3 Způsoby, jak rozvinout ženy v technice

Zatímco více žen se rozhoduje pro kariéru ve společnosti STEM (věda, technologie, strojírenství a matematika), existuje pro ně již existující boj. Mnoho studentů není motivováno k tomu, aby zahájili svou kariéru v oboru pouze proto, že nevěří, že budou mít příležitost k pokroku. "Zajištění lepší reprezentace žen ve STEM by nemělo být považováno za problém pohlaví, ale obchodní záležitost ", říká Sripriya Raghunathan, viceprezidentka systémů a softwarového inženýrství společnosti HARMAN.

Oddechujte svou zónu pohodlí: Jak se potlačujete sami sebe pomáhá vaší kariéře

Uplatňování a pohovor na pozici bylo nervózní, ale věděl jsem, že je třeba dostat se tam, kde jsem chtěl být. A teď, když jsem tady, pracuji v práci, na kterou mi nevadí, že dojíždí téměř dvě hodiny, občas se cítím v pasti uvnitř hranice mé úzkosti. Často se dívám na své kolegy v práci a divím se, jak to dělají to, co dělají.

9 Nejlepších zdrojů pro dovednosti v oblasti řízení učení

Chcete-li, aby vaše kariéra podpořila a vedla váš tým efektivněji, potřebujete čas dozvědět se dovednosti potřebné pro efektivní řízení. Nemusíte se dívat na kurzy - tyto devět webových stránek nabízí zdroje pro získání manažerských dovedností online. 1. edX Tato bezplatná webová stránka nabízí stovky samoobhodných kurzů navržených profesory a odborníky z celého světa.

Teorie managementu Každý malý podnikatel by měl vědět

Větší historický kontext vedoucí představitelé podniků mohou určit, které teorie se nejlépe hodí na jejich organizaci a vybrat součásti z každé filozofie a vytvořit soubor nástrojů efektivních strategií řízení, které pro ně a jejich pracovníky pracují. Zde je stručný přehled pěti teoretiků, o kterých byste měli vědět a jejich průkopnická práce.